ABD’de istihdam artışı muhtemelen Şubat ayında yavaşladı ancak şirketler işçi talebini sürdürmeye devam ettikçe durmaktan çok uzak.

Çalışma Bakanlığı tarım dışı istihdam raporunu Cuma günü saat 08.30’da açıkladığında, Dow Jones konsensüs tahminleri işsizlik oranının 198.000’e ulaşacağını ve %3,7 seviyesinde sabit kalacağını öngörüyor.

Tahminin doğruya yakın olması halinde, bu Ocak ayındaki 353.000’lik patlamaya kıyasla önemli bir düşüşe işaret edecek, ancak yine de oldukça dinamik bir işgücü piyasasını temsil edecek.

“Bu bir tür temkinli işgücü piyasası. ZipRecruiter baş ekonomisti Julia Pollak, işverenlerin iş faaliyetlerine ayak uydurmak için işe alım yaptığını söyledi. “Birçok şirket hâlâ beklenenden daha yüksek satışlar bildiriyor. Ancak büyümek ve genişlemek için agresif bir şekilde yeni çalışanları işe almıyorlar. Birçok kişi hala bekliyor.”

Ocak ayındaki artış, Aralık ayındaki 333.000’lik güçlü artışın ardından geldi ve endişe verici işe alım ortamı tablosunu tersine çeviriyor gibi göründü.

Ancak Pollak, her iki rakamın da mevsimsel eğilimler nedeniyle şişirildiğini, özellikle perakendecilerin beklenenden daha az sayıda tatil işi çıkardığını belirtti. Ancak Pollak, şirketlerin artan düzeydeki açık pozisyonları doldurmaya çalışması nedeniyle Şubat ayında 240.000’e varan bir büyüme görülebileceğini söyledi.

ZipRecruiter’ın üç aylık iş arayan anketi orta vadeli beklentilere ilişkin beklentilerin rekor seviyeye ulaştığını gösterirken, adaylar aynı zamanda mali refahlarına ve işgücü piyasasının mevcut durumuna daha fazla güven duyduklarını bildirdiler.

Normal koşullar altında bunların hepsi olumlu nitelikler olacaktır. Ancak şu anda başka kaygılar da var.

Hala sıcak olan iş piyasası, beklendiği gibi Federal Reserve’ün bu yıl faiz oranlarını düşürmesine engel olabilir. Bu haftanın başlarında Atlanta Fed başkanı şunu söyledi: Raphael Bostic endişeliydi Merkez bankasının genişlemeye başlaması durumunda iş dünyasında ortaya çıkabilecek olası “bastırılmış coşku” hakkında.

Pollak, “Faiz indirimleri başladığında bu, bazı sektörlere özellikle sermaye yatırımı söz konusu olduğunda bekledikleri desteği sağlayacak” dedi. “Birçok şirket hâlâ geride duruyor ve bekliyor. İmalat sektörünü izlemek çok ilginç olacak. Son zamanlarda dayanıklı tüketim malları üretiminde açık iş sayısında bir miktar iyileşme görüldü. Çekler postada.”

Piyasalar Fed’in Haziran ayında faiz indirimine başlamasını bekliyor, ancak son haftalarda politika yapıcıların enflasyonun yönünü tartması nedeniyle görünüm daha belirsiz hale geldi.

Para politikasına ilişkin belirsizliğe rağmen şirketler işe alımlara devam ediyor.

İşten çıkarmalarla ilgili karışık işaretler vardı. Challenger, Gray & Christmas’a göre bu, 2009’dan bu yana en çok işten çıkarmanın duyurulduğu Şubat ayıydı, ancak Çalışma Bakanlığı’na yapılan haftalık işsizlik başvurularındaki küçük değişikliklerin de gösterdiği gibi, işçiler hızla başka işler bulabiliyorlar gibi görünüyor.

O bölümün Açık İşler ve İşgücü Devri Anketi Bu hafta başında açıklanan Ocak ayı rakamları, işten çıkarmaların aslında ay içinde düştüğünü ve yıllık bazda yaklaşık %16 düştüğünü gösterdi. Açık iş sayısı bir önceki aya göre pek değişmedi ancak 2023’ün aynı dönemine göre %15 azaldı. Açık iş pozisyonlarının sayısı, bir önceki yıl 1,8’e 1 iken, mevcut işçi sayısını 1,4’e 1 oranında aştı.

Personel bulma ve personel bulma şirketi LaSalle Network’ün kurucusu ve CEO’su Tom Gimbel, “Hiçbir işten çıkarma görmedim” dedi. “Küçük ve orta ölçekli işletmelerin pazar payı peşinde koştuğunu ve işe alımların da bu aralıkta olduğunu tekrar tekrar görüyorum. Büyük şirketlerin, özellikle de Büyük Teknoloji şirketlerinin işten çıkardığı kişileri işe alıyorlar.”

Aslında teknoloji devlerinde bir dizi istikrarlı işten çıkarma son zamanlarda manşetlere çıkıyor. Trend Şubat ayında da devam etti İşe yerleştirme sitesi Indeed yazılım geliştirme alanındaki iş ilanlarında %28, bilgi tasarımı ve dokümantasyonda ise %26 düşüş bildirdi.

Ancak diğer sektörler de talep göstermeye devam ediyor. İş ilanları doktorlar ve cerrahlar için %102, terapistler için %83 ve inşaat mühendisliği için %82 ​​arttı.

Fed, son ekonomik araştırmasında son derece sıkı olan işgücü piyasasının bir miktar hafiflediğini, ancak hala hareketlilik olduğunu tespit etti.

Fed raporunda, “Şirketler genel olarak boş iş pozisyonlarını doldurmayı ve nitelikli başvuru sahipleri bulmayı daha kolay buldu, ancak sağlık çalışanları, mühendisler ve kaynakçılar ve tamirciler gibi vasıflı zanaat çalışanları da dahil olmak üzere yüksek vasıflı pozisyonlar için işçi çekmede zorluklar devam etti” dedi. Bej Kitap raporu. Çarşamba yayınlandı.

Rapor, her Fed toplantısından iki hafta önce yayınlanıyor ve politika yapıcıların ekonomideki eğilimler hakkında bilgilendirilmesine yardımcı oluyor. Şirket yetkilileri, ücretlerin daha yavaş da olsa artmaya devam ettiğini kaydetti. Ücret artışları enflasyon yapbozunun önemli bir parçasıdır.

Cuma günkü raporun, ortalama saatlik ücretlerin Ocak ayındaki %0,6’lık artışa kıyasla aylık sadece %0,2 arttığını göstermesi bekleniyor; ancak bu oran hala %4,4’lük bir artışta. Ocak ayındaki büyük aylık artış, büyük ölçüde ortalama haftalık çalışma saatlerindeki düşüşten kaynaklandı ve bu da ortalama saatlik ücretlerin görünümünü artırıyor.

Beklenenden yüksek enflasyon rakamlarına rağmen Fed Başkanı Jerome Powell Perşembe günü yaptığı açıklamada, merkez bankasının faiz oranlarını düşürmeye başlamak için enflasyon eğilimlerine dair yeterli güveni kazanmaktan “uzak olmadığını” söyledi.

Gimbel, “Saatlik ücret artışlarının çoğu öncelikle iki şeyden kaynaklanıyordu: daha liberal belediyeler ve Kovid nedeniyle yaşanan işgücü açığı” dedi. “Bu yıl çok fazla ücret artışı görmüyorum.”