BENbu kolay Şimdi, sıfır faiz oranları çağının özelliği olan fenomenlere işaret etmek için. Maymun jpegmilyonlarca dolara satıyorlar; ev fiyatlandırma ve satın alma algoritmaları; Yirmili yaşlarındaki teknisyenler, tamamen atıştırmalık yapmaktan oluşan “hayatın günü” TikTok’ları yapıyorlar. Rekor yatırım bankacılığı karları, altın çağın bir başka kalıntısı gibi görünüyor. Hızla artan talebi karşılamak için işe alınan işçiler parmaklarını oynatıyor. Şimdi onlara kapıyı gösteriyoruz.
İkinci çeyrek sonuçlarını yayınlamadan önce, Wall Street kurumları işgücünü azaltıyor. Goldman Sachs ilk çeyrekte 3.200 kişiyi eledi; 30 Mayıs’ta raporlar, bankanın bu sefer çoğu üst düzey yöneticiler olmak üzere 250 kişiyi daha işten çıkardığını ileri sürdü. Morgan Stanley, ikinci çeyrekte yaklaşık 3.000 kişiyi işten çıkardı. Bank of America 4.000 ve Citigroup 5.000 kesti.İşten çıkarmalar ayrıca daha az prestijli finansal kalemleri de etkiliyor. Accenture ve kpmg ikisi de baltayı salladı.
Bu sadece eşyalarını bir karton kutuya koyan zavallı ruhlar için değil, New York City için de önemli. Teknik işten çıkarmaların San Francisco’ya zarar vermesi gibi, finansal işten çıkarmalar da Big Apple’a zarar verecek. Berkeley’deki California Üniversitesi’nden bir ekonomist olan Enrico Moretti’ye göre, New York ve San Francisco gibi şehirleri başarılı kılan “bilgi işleri”nin her biri, bazıları iyi ücretli (avukatlar gibi), diğerleri daha az olmak üzere beş başka hizmet rolünü destekliyor. yani (baristalar gibi). Ek işten çıkarmalar olmasa bile, Wall Street’teki gerileme bedelini ödeyecek. New York Eyalet Denetçisine göre, ortalama ikramiye havuzu geçen mali yılda beşte bir oranında küçüldü ve bu, 2007-09 küresel mali krizinden bu yana en büyük düşüş.
Bankalar, covid-19 salgını sırasında teknoloji şirketleri kadar büyümese de, çevrimiçi etkinlik arttığında ve çalışma kalıpları sonsuza dek değişmeye hazır göründüğünde, balta neredeyse yerlerde bir o kadar derine iniyor. Meta’nın iş gücü 2019 ile 2022 arasında neredeyse ikiye katlandı; şirket o zamandan beri yeni eklenenlerin yaklaşık yarısını düşürdü. Goldman’ın iş gücü 2019’un sonu ile 2022’nin sonu arasında dörtte birden biraz fazla artarak yaklaşık 38.000’den 48.000’in biraz üzerine çıktı. Şirket, yaklaşık 3.450 kişiyi işten çıkararak bu artışın üçte birini iptal etti.
Diğer bankalar azaltmak için biraz daha yavaş olmuştur. İstihdamın da aynı dönemde üçte bir oranında arttığı Morgan Stanley’de, artışın yalnızca sekizde biri tersine çevrildi. Citigroup’ta da benzer bir hikaye var. Wall Street’in kralı JPMorgan Chase’te henüz önemli bir işten çıkarma olmadı. Genel olarak, iş kayıpları New York ekonomisini biraz yavaşlatabilir – belki de TriBeCa çatı katı pazarı soğuyabilir – ancak bu büyüklükte ve canlılıkta bir şehre neredeyse ölümcül bir darbe indirmezler.
Yine de, hikayede ortaya çıkacak daha çok şey olabilir. Teknoloji endüstrisindeki işten çıkarmalar, yaklaşık 165.000 işin kaybolduğu 2022’de ciddi şekilde başladı. Şimdi sürüler halinde ve hızla geliyorlar. Yılın başından bu yana 210.000’den fazla iş kaybedildi. Tarih, çekim mevsimlerinin ivme yarattığını gösteriyor. Küresel mali krizin ardından bankaların küçülmesi yıllar aldı. Tıpkı teknoloji şirketlerinde olduğu gibi, finansal firmaları pandemi öncesi boyutlarına geri getirmek için işten çıkarmaların birkaç kat daha fazla olması gerekecek. Bankalar yağ kesse de, yine de zayıf görünmüyorlar. ■
Ekonomi, finans ve piyasalardaki en büyük hikayelerin daha uzman analizi için, haftalık abonelere özel haber bültenimiz Money Talks’a kaydolun.
