Yer değiştirme şirketi Challenger, Gray & Christmas’ın Perşembe günü bildirdiğine göre, şirketler Mart ayında yaklaşık 90.000 işten çıkarma duyurdu; bu, bir önceki aya göre keskin bir artış ve bir yıl öncesine göre büyük bir hızlanma.

Dönem için planlanan işten çıkarmalar, Şubat ayına göre %15 artışla 89.703’e ulaştı. Yılbaşından bugüne işten çıkarmalar, bir önceki yılın aynı dönemine göre %396 artışla 270.416’ya yükseldi.

ilgili yatırım haberleri

Hasar, özellikle 2023’te şimdiye kadar 102.391 kesinti açıklayan teknoloji sektöründe ciddi oldu. Bu, yıldan yıla %38.487’lik şaşırtıcı bir artış ve tüm personel kesintilerinin %38’ini oluşturuyor. Tech şimdiden 2022’nin tamamı için olduğundan %5 daha fazla kesinti yaptı, mesaja göre ve 2001’i gölgede bırakma yolunda ilerliyor, nokta-com patlamasının ortasında şimdiye kadarki en kötü yılı.

Challenger, Gray & Christmas Kıdemli Başkan Yardımcısı Andrew Challenger, “Ekonomi hala istihdam yaratırken şirketlerin 2023’e ihtiyatla yaklaştığını biliyoruz” dedi. “Faiz oranı artışlarının devam etmesi ve kurumsal maliyetlerin düşmesiyle birlikte gördüğümüz büyük ölçekli işten çıkarmalar muhtemelen devam edecek.”

Diğer Perşembe iş haberlerinde, 1 Haziran’da sona eren hafta için haftalık işsizlik başvuruları Bunu Çalışma Bakanlığı açıkladı.. Kısa vadeli alacaklar, Aralık 2021’den bu yana en yüksek seviye olan 1.823 milyona yükseldi.

Departman tarafından yapılan kıyaslama revizyonları, başvuruların Ekim 2022’nin sonlarından bu yana neredeyse tüm dönem boyunca 200.000’in üzerinde olduğunu gösteriyor.

Finans şirketleri, 2022’nin ilk çeyreğine göre %419’luk bir artışı temsil eden 30.635 işten çıkarma ile bu yıl en yüksek ikinci işten çıkarma oranını açıkladı. Sağlık ve perakende en yüksek ikinci sırada.

Aynı zamanda, Mart ayı için planlanan işe alım sadece 9.044’e düşerek 2015’ten bu yana en kötü aylık okuma oldu. Yılbaşından bu yana planlanan işe alım, 2016’dan bu yana en düşük üç aylık seviyesinde.

Piyasa ve ekonomik koşullar, işten çıkarmaların ana nedeni olarak gösterilirken, maliyet düşürme en çok belirtilen ikinci faktör oldu.

Challenger raporu, Çalışma Bakanlığı’nın tarım dışı bordro sayımından bir gün önce geldi. Dow Jones tarafından ankete katılan ekonomistler, işlerin Mart ayında 238.000 artarak Ocak 2020’den bu yana en düşük artış olmasını bekliyorlar.

İşten çıkarmaların artmasıyla birlikte açık pozisyonlar düşmeye başladı.

Salı günü yayınlanan Çalışma Bakanlığı verilerine göre, mevcut işler Şubat ayında Mayıs 2021’den bu yana ilk kez 10 milyonun altına düştü ve bu, işgücü piyasasında en azından bir miktar gevşeme olduğunu gösteriyor. İşe alma hızı 164.000 düştü, ancak işten çıkarmalar ve işten çıkarmalar 215.000 azaldı.

Genel olarak, mevcut çalışan başına neredeyse 1,7 boş pozisyon vardı.

Federal Rezerv, hala 40 yılın en yüksek seviyelerine yakın olan enflasyonla mücadele ederken son derece sıkı bir işgücü piyasasını hedefliyor. Fed, artan fiyatları körükleyen talebi azaltmak için gösterge faiz oranını geçen yıl yaklaşık 4,75 puan artırdı.

CME Group’un vadeli piyasa fiyatlarını takip eden FedWatch aracına göre, piyasalar şu anda Fed’in faiz oranlarını artırmasını ve muhtemelen bu yıl içinde faiz oranlarını düşürmeye başlamasını bekliyor.