Amerika’daki siyahiler kişisel özgürlüklerini 158 yıl önce kazandılar. Ancak, ekonomik özgürlüğü elde etmek çok daha zordu.

Kıdemli portföy yöneticisi Jim Casselberry, kırk yıllık yatırım deneyimini renkli insanlarla Yerli halklar arasındaki uçurumu kapatmak için kullanarak bu konuda bir şeyler yapmaya çalışıyor.

Casselberry yakın tarihli bir röportajda “Daha iyisini yapmalıyız ve sermayeyi doğru ellere alarak daha iyisini yapmalıyız” dedi. “Sahip oldukları yetenek, fırsat ve becerileri geliştirmelerine ve kullanmalarına yardımcı olmak istiyoruz.”

Amerika Birleşik Devletleri’nde Pazartesi günü kutlanan Juneteenth, iki yıldır ulusal bayramdır. Tümgeneral Gordon Granger’ın Teksas’ta kölelerin özgürlüğünü ilan ettiği gün.

Tatil, sonunda düzeltilen korkunç bir yanlışa işaret ederken, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki ırksal eşitsizliğin sonu anlamına gelmiyor. Bu hiçbir yerde zenginliğin dağılımında olduğu kadar belirgin değildir.

Şimdiye kadar rakamlar acı verici bir şekilde tanıdık geldi: Siyahlar nüfusun %13’ünü oluşturuyor, ancak servetin yalnızca %4’üne sahipler. En zengin 400 Amerikalı, tüm siyahlarınkine eşit servete sahip. Beyazlar ve siyahlar arasındaki ırksal fark 6’ya 1’dir – 1870’te Kurtuluştan sonraki 23’e 1’den daha iyi, ama yine de büyük bir fark. Bu istatistikler, Minneapolis Federal Rezervi Durum 2019.

Bu boşluğu doldurmak, Casselberry’nin 2021’de Siyahi, Yerli, Hispanik ve Asyalı Amerikalı kurucu ortaklardan oluşan bir ekiple birlikte kurduğu bir kuruluş olan Known’ın misyonunun bir parçası. öncülü olarak listelenir “Rekabetçi getirilerin yanı sıra güçlü uzun vadeli ırksal, sosyal ve iklimsel etkilere değer veren kurucular, aile ofisleri ve büyük servet sahipleri ile çalışan bir finans ve varlık yönetimi şirketi.”

Ancak Casselberry, hedefin zaten isimde olduğunu söyledi.

“Bilinen” terimini özellikle Siyahi, Kahverengi ve Yerli halklar arasında kullanıyoruz, çünkü onların bilindiğini hissetmelerini ve bunu yapacak kapasiteye sahip olduğumuzu görmelerini istiyoruz.” dedi. “Pek çok program ve pek çok yol… işe yaramıyor, ancak onlara çalışma şansı verilmemiş.”

Olumlu ayrımcılık gibi programların ilerlemeye yardımcı olduğunu söyledi, ancak daha geniş reformların gerekli olduğuna inanıyor.

“Sahip olduğumuz kutuplaşmış ve işlevsiz hükümet göz önüne alındığında, en iyi ihtimalle herhangi bir önemli ölçekte herhangi bir tazminat görmemiz pek olası değil. Hayırseverlik birçok yaklaşım denedi ama bunlar bile konuyu etkileyecek boyutta değil” dedi.

Casselberry, “Gerçek çözüm, gerçek paranın bulunduğu ve yönetildiği, ancak yönetim altındaki fonların %98’inden fazlasının eski çoğunluklu beyaz şirketler tarafından kontrol edildiği sermaye piyasalarında yatıyor” diye ekledi.

Hazine Bakanlığı verileri, beyaz ve siyah aileler arasındaki servet farkının son 20 yılda çok az değiştiğini gösteriyor.

Casselberry, bu tür kuruluşların çabalarının bunu değiştirmeye yardımcı olabileceğini umuyor.

“Daha iyi sonuçlar için yatırım yapabilmek isteyen servet sahipleri için çözüm olmamızla tanınıyoruz” dedi. “Ve kaynaklara ve sermayeye erişim sağlamak için tasarlandı [Black, Indigenous and People of Color] erişim sağlamak, büyümek ve fırsat yaratmak için topluluk.”