Bordro şirketi ADP’nin Çarşamba günü bildirdiğine göre, özel sektör işe alımları Nisan ayında beklenenden daha yüksek bir artış göstererek, işgücü piyasasında yakında yaşanacak bir yavaşlama beklentilerine karşı çıktı.

Kişisel maaş bordroları, bir önceki ayın revize edilen 142 bin aşağısının ve Dow Jones tahmini olan 133 binin çok üzerinde, bu ay 296 bin arttı. Kazanç, Temmuz 2022’den bu yana en yüksek aylık artış oldu.

Artış, Federal Rezerv’in ekonomik büyümeyi yavaşlatma ve özellikle ADP sayısına göre bu yıl 800.000’den fazla iş ekleyen güçlü bir işgücü piyasasını dizginleme çabalarına rağmen geliyor. İşgücü piyasasındaki talep ve arz arasındaki uyumsuzluk, kalıcı enflasyonist baskılara yansıyan güçlü ücret artışlarıyla sonuçlanmıştır.

Fed için olumlu bir işaret, yıllık ücretlerin geçtiğimiz yıl boyunca %6,7 artması ve sürekli olarak %7’nin üzerinde olan kazançlardaki yavaşlama.

ADP’nin baş ekonomisti Nela Richardson, “Ücret artışındaki yavaşlama, şu anda işgücü piyasasında neler olup bittiğine dair en net sinyali veriyor” dedi. “İşverenler, işçiler kenardan çıktıklarında ücret artışlarını kontrol altında tutarken agresif bir şekilde işe alıyorlar.”

Şirketin raporu, Cuma günü açıklanacak olan Çalışma Bakanlığı’nın tarım dışı bordrolarının daha yakından izlenen sayımının habercisi olarak hizmet ediyor. Dow Jones tarafından ankete katılan ekonomistler, verilerin Mart ayında 236 binden sonra 180 bin artış göstermesini bekliyor. İki hesap, bazen büyük marjlarla, genellikle farklılık gösterir.

ADP’ye göre, Nisan ayında en hızlı istihdam artışı 154.000 artışla eğlence ve konaklama sektörlerinde görüldü, bunu eğitim ve sağlık hizmetleri (69.000) ve inşaat (53.000) izledi. Sağlam kazançlar kaydeden diğer sektörler, 52.000 ile doğal kaynaklar ve madencilik ve 32.000 ile ticaret, ulaşım ve kamu hizmetleri oldu.

Üç orta ölçekli bankanın kapanmasına yol açan mevduat kaçışlarının vurduğu finans sektörü, bu ay 28.000 işini kaybetti. İmalat da darbe aldı ve sektör son altı ayda küçülürken 38.000 işini kaybetti.

500’den az çalışanı olan firmaların toplamda 243.000 çalışanıyla, iş kazanımları şirket büyüklüğüne oldukça eşit bir şekilde dağılmıştır.