Çoğu işçinin bir işe girmek için ihtiyaç duyduğu para miktarı bu yıl rekor seviyeye ulaştı; bu, en azından işgücü piyasasında enflasyonun devam ettiğinin bir işareti.

New York Federal Reserve’ün Pazartesi günü yayınlanan son istihdam anketine göre, iş değişikliği için kabul edilebilir asgari maaş teklifi olan ortalama “rezervasyon ücreti” 2023’ün ikinci çeyreğinde 78.645 dolara yükseldi.

Bu, yıldan yıla yaklaşık %8 artış anlamına geliyor ve 2014’ün başına kadar uzanan bir veri serisindeki şimdiye kadarki en yüksek artış. Kovid-19 salgını dönemine denk gelen son üç yılda değer %22’den fazla arttı.

Ücretlerin giderek enflasyonun itici gücü olarak kabul edilmesi nedeniyle bu rakam önemlidir. Emtia fiyatları, manşet enflasyonun 2022 ortasında 40 yılı aşkın sürenin en yüksek seviyesine ulaşmasından bu yana düşerken, diğer faktörler onları Fed’in %2’lik hedef oranının oldukça üzerinde tutmaya devam ediyor.

New York Fed verileri biriyle aynı fikirde Atlanta federal takipçisiBu, genel ücretlerin yılda %6 oranında arttığını, ancak iş değiştirenlerin %7 oranında arttığını gösteriyor.

İşverenler, ortalama tam zamanlı teklifi geçen yıla göre %14 artışla 69.475 dolara çıkararak ücret taleplerini karşılamaya çalıştı. Gerçekte beklenen yıllık maaş, geçen yıla göre 7.000 $’ın üzerinde bir artışla 67.416 $’a yükseldi ve aynı zamanda yeni bir rekora imza attı.

Aranan ücretli işçiler ile teklif edilenler arasında bir uçurum olmasına rağmen, ücretten memnuniyet ve yükselme hareketliliği genel olarak arttı.

Piyasalar Fed’in bir sonraki politika hamlesinin ne olacağından emin değilken, istihdam piyasalarının sıkılaştığına dair yeni işaretler, politika yapıcıların faiz oranlarını daha uzun süre yüksek tutma olasılığını artırıyor. Toplantı tutanaklarında, Temmuz ayı toplantılarında yetkililerin ücretlerin “hala %2’lik enflasyon hedefine sürekli ulaşılmasıyla tutarlı olduğu düşünülen seviyelerin üzerinde oranlarda arttığını” kaydettikleri belirtildi.

Pazartesi günkü anket sonuçları aynı zamanda iş piyasasındaki diğer bazı karışık modelleri de ortaya çıkardı.

İş arayanların yani son dört hafta içinde iş arayanların sayısı geçen yıl yüzde 24,7’den yüzde 19,4’e düştü. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre açık iş pozisyonları 738.000 düşüşle 9,58 milyona geriledi.

İş değiştirme olasılığı geçen yılki yüzde 11’den yüzde 10,6’ya düşerken, yeni bir iş teklifi alma beklentisi de yüzde 21,1’den yüzde 18,7’ye düştü.