Esnek bir iş piyasasına işaret eden Salı günü yayınlanan bir rapora göre, açık pozisyonlar ve işten çıkarmalar Haziran ayında hafifçe düştü.

Çalışma Bakanlığı’nın aylık raporunda, bu ay açık işlerin toplamının, Mayıs ayındaki 9,62 milyon düşüşle revize edilenden hafif düşüşle 9,58 milyon olduğu belirtildi. Açık pozisyonlar ve işgücü devri anketi. Bu, Nisan 2021’den bu yana en düşük açılış seviyesiydi ve FactSet’in tahmini olan 9,7 milyonun altındaydı.

Ayrıca JOLTS raporu, işten çıkarma sayısının Mayıs ayında 1,55 milyondan 1,53 milyona düştüğünü söyledi.

Ekonomistler, ekonomiyi ve enflasyonu yavaşlatmak için bir dizi Federal Rezerv faiz artışına rağmen şaşırtıcı bir şekilde dirençli olduğu kanıtlanan bir iş piyasasının yönü hakkında ipuçları için iki veri noktasını yakından izliyorlardı.

İş analitiği şirketi Lightcast’in baş ekonomisti Rachel Sederberg, “Bu kesinlikle Goldilocks yönünde ilerliyor” dedi. “Daha gidecek çok yolumuz var ve özellikle pandemi öncesine kıyasla boş kontenjan sayısı hala çok yüksek. Ama biz doğru yoldayız ve bunu sakinlikle yapıyoruz.” şeklinde ve görmek istediğimiz de bu.

Hem açık pozisyonlardaki hem de işten çıkarmalardaki düşüş, Fed’in umduğu gibi işgücü talebinin yavaşlamaya başladığını gösterirken, şirketler işçileri tutmaya devam ediyor ve bu da işsizlik oranının yakın zamanda artma ihtimalinin düşük olduğunu gösteriyor.

JOLTS raporu, Mart 2022’den bu yana oranları toplam 5,25 puan artırdıktan sonra ne yapacağını düşünen Fed için önemli bir gösterge.

“Çeşitli ekonomik veriler, ABD ekonomisinin ikinci çeyrekte tüm hızıyla devam ettiğini gösteriyor. Indeed Hiring Lab’de ekonomik araştırma direktörü Nick Bunker, Haziran JOLTS verileri bir istisna değildir. “İş boşlukları yalnızca kademeli olarak azaldığından, mevcut yavaşlamanın hızı Federal Rezerv’deki birçok politika yapıcı için çok yavaş olabilir. Ancak işçilerin kutlayacak çok şeyi var ve hâlâ önemli bir etkiye sahipler.”

Haziran ayındaki toplam boş kontenjan sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık 1,4 milyon veya %12,6’lık bir düşüşü temsil ediyor. Çalışma Bakanlığı’na göre, şu anda mevcut her işçi için yaklaşık 1,6 boş kadro var.

Sağlık hizmetleri ve sosyal refah ile eyalet ve yerel yönetimlerde (eğitim hariç) açık iş açıkları artarken, ulaşım, depolama ve kamu hizmetleri ile eyalet ve yerel eğitimde azaldı.

Açık pozisyonlar ve işten çıkarmalar düştükçe, yeni işe alınanlar toplam istihdama göre yüzde 0,2 puan düşerek 5,9 milyona geriledi. Fesihler de neredeyse 300.000 veya yüzde 0,2 puan düşerek önemli ölçüde düştü.

Salı günü yayınlanan ayrı bir rapor, Haziran ayında hem açık pozisyonlarda hem de yeni işe alımlarda düşüş kaydeden imalat sektörünün Temmuz ayında hala daralmakta olduğunu gösterdi. bu imalat sektörü için ISM endeksi 46,4’lük bir puan kaydetti ve bu, genişlemeye karşı daralma bildiren şirketlerin yüzdesini temsil ediyor. 50’nin altındaki bir okuma bir daralmayı gösterir.

Endeks ay boyunca yükseldi ancak Dow Jones tahmini olan 46.8’in biraz altında kaldı. İstihdamdaki 3,7 puanlık düşüş, yeni siparişler, üretim ve stokların tümü Haziran ayından bu yana arttığı için endeksi geri tutan ana faktör oldu.

Pantheon Macro Economics’in baş ekonomisti Ian Shepherdson, “Çin’in yeniden açılmasından geniş çapta beklenen toparlanma çok mütevazı oldu ve daha genel olarak, yakın vadede iyileşen bir görünüme dair çok az işaret görüyoruz” diye yazdı.

İmalat istihdamındaki düşüşün toplam istihdam üzerinde büyük bir etkisi olması muhtemel olmasa da, ISM raporu, Covid dönemi toparlanması ilerledikçe mal tüketiminden hizmet tüketimine devam eden bir kaymayı yansıtıyor.

Ekonominin daha geniş bir resmi için ekonomistler dikkatlerini haftanın geri kalanına ilişkin bir dizi rapora çevirecekler – Çarşamba günü açıklanacak olan ADP özel sektör işe alım açıklaması, Perşembe günü haftalık işsizlik başvuruları ve en önemli Tarım Dışı bordro raporu Cuma. Temmuz iş raporunun, Haziran’daki 209 binden 200 bin büyüme göstermesi bekleniyor ve işsizlik oranı %3,6’da sabit kaldı.